职位类别：人事类     职位性质：全职      工作地点：青岛

工作职责:
1、熟悉人力资源的六大模块，精通绩效管理模块；
2、协助制定公司人才管理办法，建立人才甄别体系及针对性培养方案，支持公司其他人才事项；
3、根据公司的发展阶段以及各层面员工的绩效状况，设计有针对性、竞争性的激励体系；
4、负责人员绩效管理制度的落地，按照时间节点安排员工绩效考核的相关工作；
5、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效考核、薪酬等方面为业务部门提供有新的解决方案并实施；
6、领导安排的其他工作；

任职资格:
 

1、本科及以上学历，专业不限；
2、3-5年以上工作经验，至少有2年在大型公司从事绩效管理的相关工作经历；
3、快速、持续的学习能力，优秀的洞察力、分析与解决问题的能力。

招聘邮箱：hr@wysemi.com
投递简历请发送至招聘邮箱，邮件请备注“姓名+应聘岗位”